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Ressourcenorientiertes Denken und Handeln

Stellen Sie sich vor, Sie haben in Ihrem Team / Abteilung ein komplexes, schwieriges Problem. Sie sind es schon mehrfach angegangen aber eine adäquate gute Lösung ist Ihnen noch nicht eingefallen. Stattdessen erleben Sie aufreibende Diskussionen, kämpferischen Argumentenwechsel, niemand hört dem anderen wirklich zu, es ist kräftezehrend, macht mürbe und unzufrieden.

Meist denkt jeder für sich - dabei liegt die Lösung im gemeinsamen denken. Die Erfahrung zeigt, dass im gemeinsamen Denken ein Team unschlagbar wird und darüber hinaus, das Gemeinsame nicht nur verbindet sondern auch noch Spass macht.

Gemeinsam erkunden, denken, reflektieren, neue Erkenntnisse, Einsichten, Lösungen und neues Wissen entwickeln ist die Königsdisziplin. Und die ist mit etwas Übung und Training erlernbar.

Die an einem solchen Dialog beteiligten Mitarbeitenden lernen frei und kreativ komplexe Fragestellungen zu lösen, achtsam und respektvoll einander zuzuhören, mögliche Wege zu erkunden und Visionen zu entwickeln. Damit sind positive Veränderungen möglich, Arbeitsklima und Atmosphäre verbessern sich nachhaltig.

Die Zukunft gehört den lernenden Organisationen. Sie haben das Potenzial, innovatives Wissen zu generieren und Krisenzeiten zu überwinden. Die Herausforderungen im beruflichen und privaten Umfeld bedingen einen bewussten Umgang mit unseren persönlichen Ressourcen. (source o. sources = Quelle, Bodenschätze, Geldmittel, Hilfsmittel, Findigkeit)

Die persönlichen Bedürfnisse, Ressourcen und Fähigkeiten bewusst wahrnehmen kommt einem Energiewandel gleich. Es ist eine beeindruckende Erfahrung, wenn sich verschiedene Köpfe in einem gemeinsamen Denkprozess verbinden. Die Ergebnisse und Auswirkungen sind in der Sache und für den Menschen hervorragend.

Das Seminar ist eine praktische Einführung ins Thema. Sie haben die Gelegenheit, den Bohm'schen Dialog und anhand einiger Beispiele die neue Qualität des gemeinsamen Denkens kennen zu lernen und zu üben.

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